平度市养老产业
品管部门联合研发、销售定期召开质量三方会，闭环解决实际问题。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能平度市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
建立供应商分级评估机制，淘汰不合格供应商家。
开展了跨部门轮岗试点，培养了一批具备全局视野的复合型人才。
针对中高层管理人员开展了“领导力/管理赋能”专项封闭培训。
降本研发项目成功，替代物料方案降低成本元/台。
组织架构调整，成立事业部，划小经营单元。
倡导“简单、务实、高效”的职场风气，倡导高效会议、拒绝无效加班。